ข้อมูลจากบทคัดย่อ
ยังไม่มีสรุปภาษาไทยสำหรับระเบียนนี้
ด้านล่างเป็นบทคัดย่อต้นฉบับภาษาอังกฤษจากข้อมูลบรรณานุกรม โปรดตรวจบทความต้นฉบับก่อนอ้างอิง
Classical agenda-setting theory faces growing challenges in the age of social media. The objectives of this research are to explore the development of public agendas in digital media environments and to examine the influences of social media engagement on the formation of public agendas. Together with the literature reviews on agenda setting theory in communication study, quantitative research with online questionnaire survey was used for primary data collection from younger generation aged 18–35 years who have active social media usage habits and regularly follow social movements. The research findings are that mass media continue to be recognized as a principal institution, valued for their professional authority in shaping public issues, even as social media have emerged as the dominant medium for accessing, monitoring, and responding to contemporary social change, the engagement in social media usage has become a vital force driving the generation and development of public agendas in contemporary society, and that platform algorithms and user’s engagement habits in browsing, sharing, and liking of trendy topics, generate viral momentum and thereby constitute the dual forces converting user-generated content on social platforms into the public agenda. Cross-platform circulation, multi-layered participation, and audience perception become both the threats and the opportunities for transforming fragmented individual views into collective public voices within the framework of agenda-setting theory. Finally, the interplay of media access, user perceptions, and algorithmic governance delineates the contemporary paradigm of public agenda setting.
เหตุผลที่อยู่ในฐานติดตาม
ระเบียนนี้ได้รับ Impact Signal 81/100 จากความใหม่ แหล่งเผยแพร่ ความร่วมมือ และสัญญาณในข้อมูลบรรณานุกรม คะแนนนี้ใช้จัดลำดับการติดตาม ไม่ใช่การตัดสินคุณภาพงานวิจัย
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง: Social Media and Politics · Organizational and Employee Performance · Digital Marketing and Social Media
บทบาทของนักวิจัยและสถาบันไทย
Zhang Yajune · Taksina Chai-ittipornwong · Bangkokthonburi University
ข้อจำกัดของข้อมูล
หน้านี้เป็นระเบียนบรรณานุกรมและข้อมูลจากบทคัดย่อ ยังไม่ใช่บทวิเคราะห์ฉบับเต็มหรือการประเมินคุณภาพงานวิจัย ควรตรวจสอบ DOI และเอกสารต้นฉบับก่อนนำไปอ้างอิง