ข้อมูลจากบทคัดย่อ
ยังไม่มีสรุปภาษาไทยสำหรับระเบียนนี้
ด้านล่างเป็นบทคัดย่อต้นฉบับภาษาอังกฤษจากข้อมูลบรรณานุกรม โปรดตรวจบทความต้นฉบับก่อนอ้างอิง
This study examined the role of transformational leadership in influencing employees’ food waste reduction performance by focusing on the mediating roles of self-efficacy and pro-environmental intention. Data were collected from 408 kitchen employees working at restaurants in Phuket, Thailand. The results show that transformational leadership has both direct and indirect effects on food waste reduction performance, with self-efficacy and intention serving as complementary mediators. Theoretically, this study advances understanding by linking leadership styles to employees’ cognitive and motivational factors in sustainability practices. Practically, it provides actionable insights for restaurants in high-demand tourist areas, emphasizing leadership toward sustainability goals.
เหตุผลที่อยู่ในฐานติดตาม
ระเบียนนี้ได้รับ Impact Signal 81/100 จากความใหม่ แหล่งเผยแพร่ ความร่วมมือ และสัญญาณในข้อมูลบรรณานุกรม คะแนนนี้ใช้จัดลำดับการติดตาม ไม่ใช่การตัดสินคุณภาพงานวิจัย
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง: Food Waste Reduction and Sustainability · Environmental Sustainability in Business · Halal products and consumer behavior
บทบาทของนักวิจัยและสถาบันไทย
Piraporn Jindawattanapong · Kris Sincharoenkul · Prince of Songkla University
ข้อจำกัดของข้อมูล
หน้านี้เป็นระเบียนบรรณานุกรมและข้อมูลจากบทคัดย่อ ยังไม่ใช่บทวิเคราะห์ฉบับเต็มหรือการประเมินคุณภาพงานวิจัย ควรตรวจสอบ DOI และเอกสารต้นฉบับก่อนนำไปอ้างอิง